“もくてき”のデザイン -成果をあげる組織づくり・人づくりのヒントー

働くことを通して「豊かさ」や「幸せ」を味わう人を増やし、人のエネルギーを最大化する組織・チームをつくること。ドラッカーのマネジメントや、脳・メンタルなどの記事を中心に、成果をあげる組織・チームづくりのヒントをお届けするブログです。

人生における正しい「希望」の持ち方について。

人が行動するためのエネルギー源は「希望」なのではないかと思っている。

当たり前だけど、強制されない限り、「自分がまったく希望しない事」を行動に移す人はいない。もし身の回りにそんな人がいたら、できるだけ速やかに病院に連れていった方がいい…(^^;;

もちろん、潜在意識や無意識レベルの意思というものもあって、私たちがすべてを意識できている訳ではないのだけど、私たち人間は「希望」を感じる行動しかとらないように出来ている。

だから、人生を動かしていくエネルギー源のひとつは、「希望」と言っても過言ではないだろう。

 

 

正しく「希望を持つ」という事は、とても難しい。

世の中では「夢や希望を言葉で表現できると素晴らしい!」という風潮だけど、将来の夢や希望について、そう簡単に言葉で語れない人も多くいるだろう。私もそんな人間の一人だから、とても良く分かる。

たしかに思考によって夢や希望らしきものを生み出す事は、出来ない訳ではない。しかし、思考によって生み出された「夢や希望らしきもの」の正体は、所詮は仏教用語でいうところの「渇愛」に過ぎない。つまり、ほとんどが偽物だという事だ。

例えば、いわゆる「満足」に、いわゆる「希望」を足してみる。すると、足した瞬間から不思議なことに「不満」や「不安」が生まれてしまう…。

「希望」というものを持てば持つほど、その裏側に「不安」や「不満」、ひどい場合は「絶望」というものを生み出す。

希望が小さければ、絶望も小さい。
希望が大きければ大きいほど、絶望も大きくなる。

私たちの行動のエネルギー源である「希望」とは、こういう性質も持っている存在なのだ。

 

 

私たちは「希望」と「絶望」が1対のセットになっている事を知らなければならない。

思考によって無理矢理「希望」を大きなものにすれば、振り子の原理で「不安・不満・絶望」も大きくなっていく。

ひと昔前に流行ったポジティブ思考が行き過ぎれば、実現するには大き過ぎる「希望」を持つことになる。その人の心の裏には大きな「不安・不満・絶望」を作り出す事になる。

逆にいま大きな「絶望」を感じているならば、その裏には実現できないほど大きく膨らんだ「渇愛」を抱えているかもしれない。実現できないほど大きく膨らませてしまった「希望」は、もはや希望ではなく「渇愛」に過ぎないのだ。

 

 

では、私たちは人生において、どのように「希望」を持てば良いのか?

それは、「希望」と「絶望」の距離感、つまりは「渇愛」を、自らの感情と向き合い、マネジメントすることによって自由にする以外にない。

「希望」と「絶望」のあいだにあるのは、いまここにある「現実」。

つまり、「現実」と「希望」の距離感を、自らの意思によって自由にすることが、人生において希望を叶えていくという事なのだ。

「希望」が大きすぎても小さすぎても、人生はとても不自由に感じてしまう。

渇愛を生み出している感情を手放し、希望と現実の距離感をいまここに合わせていく事が、人生における正しい希望の持ち方なのではないだろうか?

「自分の人生を有意義に生きる事」とは、希望の持ち方そのものと言っても過言ではないように思う。

 

 

 

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