今さらながら、ブログの目次（というか体系）を考える。

こんばんは！
今日もお読みいただきありがとうございます。

今日も前回の続きではあるのですが、ちょっとまとめも兼ねて、ここまでの流れを整理しなおしたいと思います。

全体を通してテーマがあるとすれば、やはり「組織が成果をあげるために…」となるでしょう。その中で、ドラッカーが言う「知識労働者」が中心となる時代に焦点を当て、私たちが知識を活用して成果をあげるヒントを提供するのが、このブログの目的です。

早速ですが、ざっと、こんな目次になるんじゃないかと思います。

◇ 知識を使って成果をあげる時代の到来
　　　－肉体労働者と知識労働者の話
　　　－先進国では、肉体労働によって成果をあげられなくなった話
　　　－私たちは、知識を使って成果をあげなければならないという話

◇ 知識を使って成果をあげる個の能力の話
　　　－ドラッカーの、成果をあげる５つの条件
　　　　　（時間管理・貢献・強み・集中・意思決定）
　　　－意識のマネジメントの話
　　　　　（思い込みの自我・トラウマとリベンジ・承認と解放・・・など）

◇ 知識を活用するための、組織づくりの話
　　　－組織の目的を定義する
　　　　　（顧客を決める・貢献を決める・強みを活用する・理念づくり・・・など）
　　　－組織の目的を共有する
　　　　　（共有目的への昇華・個の目的との整合・・・など）
　　　－目的と気づきによる組織のマネジメント
　　　　　（権威によるマネジメントの廃棄・フロー経営・・・など）

◇ 知識を活用するための、組織戦略の話
　　　－理念ベースの独自化戦略
　　　－競争戦略

◇知識を活用するための、 資源のマネジメントと計画の話
　　　－時間を中心に、資源の計画を立てる
　　　－資源を管理し、フィードバックを得るための仕組みの計画
　　　－自発的な実践を促す組織づくりの話


以上、ざっと思いつくまで。

きっと、まだ足りないパーツもあるでしょうし、個々の充実もしなくてはなりませんね！ 道はまだまだ長いです。まあ、気長に行きます。

それでは、今夜はこの辺りで！